Notice

Following the promulgation of the provisional Staff Rules (ST/SGB/2009/7) by the United Nations Secretary-General, effective 1 July 2009, please note that the content of this website is currently being revised to reflect this new framework. Thank you for your patience and understanding.

Présentation

Situé à Copenhague, le Service administratif du Personnel (Staff Administrative Services, SAS) fait partie du Bureau des ressources humaines / Bureau du Management du PNUD.

Voulez-vous connaître la personne de contact d'un service administratif spécifique ? Veuillez consulter l'Annuaire des ressources humaines et des états de paie du PNUD.

À l'heure actuelle, SAS se compose de trois départements :

• le Service des Allocations et Droits (Benefits and Entitlements Services, BES) assure les fonctions administratives des R.H., conformément au Statut et Règlement en vigueur, pour les personnels suivants :
  
  
  • les fonctionnaires internationaux du PNUD recrutés sous contrat des séries 100 et 200 (hormis les JEA), ainsi que tous ses agents des services généraux basés à New York ;
    
    
  • les fonctionnaires internationaux du FNUAP recrutés sous contrat des séries 100, 200 et 300 ainsi que tous ses agents des services généraux basés à New York ;
    
    
  • les fonctionnaires internationaux de l'UNOPS recrutés sous contrat des séries 100, 200 et 300 ainsi que tous ses agents des services généraux basés à New York et à Copenhague ;
    
    
  • les fonctionnaires internationaux de l'UNU recrutés sous contrat des séries 100 et 200, ainsi que tous ses agents des services généraux et ses administrateurs engagés sur le plan national basés dans le monde entier.
    
    
    
    
• Le Service des états de paie (Global Payroll Services, GPS) assure l'administration des salaires ainsi que des opérations afférentes concernant les membres du personnel tant du PNUD que des agences partenaires de l'ONU, tous eux en fonction sur près de 170 lieux de travail. Ces services comprennent :
  
  
  • la gestion des traitements pour les fonctionnaires de la série 100 recrutés sur le plan local et pour ceux de la série 300 recrutés sur le plan local et international ;
    
    
  • la gestion des pensions pour les fonctionnaires de la série 100 recrutés sur le plan local et pour ceux de la série 300 recrutés sur le plan local et international ;
    
    
  • la gestion des retenues fiscales pour les fonctionnaires de la série 300 recrutés sur le plan local et international ;
    
    
  • l'appui fonctionnel et technique aux utilisateurs du système Atlas HCM (Gestion du capital humain).
    
    
    
    
• le Centre pour les JEA (CJEA) gère les procédures de recrutement et de placement ainsi que les prestations et droits de tous les JEA du PNUD, de ceux de ses agences affiliées (FENU, UNDOCO, UNIFEM, VNU) et de ses agences associées : FNUAP, OMS, ONUDI, ONUSIDA, UNITAR, UNOPS, UNRWA, UNSSC, UNU, UPU et la Commission du Mékong.
  
  Veuillez consulter le site Internet spécifique du Centre pour les JEA, où vous trouverez une information détaillée au sujet du Programme des JEA.
  
  
  
  
  
  

(UNDP OHR SAS - Service administratif du Personnel - Midtermolen 3 DK-2100 Copenhague O - Danemark)