Notice

Following the promulgation of the provisional Staff Rules (ST/SGB/2009/7) by the United Nations Secretary-General, effective 1 July 2009, please note that the content of this website is currently being revised to reflect this new framework. Thank you for your patience and understanding.

Presentación

Ubicados en Copenhague, los Servicios de Administración del Personal (Staff Administrative Services, SAS) forman parte de la Oficina de Recursos Humanos/Oficina de Administración del PNUD.

¿Quiere saber quién es la persona de contacto de una entidad administrativa específica? Diríjase entonces al Directorio instantáneo de recursos humanos y nóminas de sueldos del PNUD.

Actualmente, SAS consta de tres departamentos:

• los Servicios de Prestaciones y Derechos (Benefits and Entitlements Services, BES) desempeñan las funciones administrativas de RR.HH., conforme al Reglamento y Estatuto del Personal vigentes, para las categorías de personal siguientes:
  
  
  • los funcionarios internacionales del PNUD contratados en las series 100 y 200 (salvo los JPO) así como los miembros de la plantilla del cuadro de servicios generales ubicados en Nueva York;
    
    
  • los funcionarios internacionales del FNUAP contratados en las series 100, 200 y 300, así como los miembros de la plantilla del cuadro de servicios generales con base en Nueva York;
    
    
  • los funcionarios internacionales de UNOPS contratados en las series 100, 200 y 300, así como los miembros de la plantilla del cuadro de servicios generales ubicados en Nueva York y Copenhague;
    
    
  • los funcionarios internacionales de la UNU contratados en las series 100 y 200, así como los miembros de la plantilla del cuadro de servicios generales y los oficiales de contratación nacional ubicados en el mundo entero.
    
    
    
    
• Los Servicios de Nómina de Sueldos (Global Payroll Services, GPS) están encargados de la administración de las retribuciones así como de las gestiones afines para los miembros de las plantillas del PNUD y de los organismos socios de la ONU, todos ellos ubicados en los cerca de 170 lugares de trabajo. Estos servicios incluyen:
  
  
  • la gestión de la nómina de los funcionarios de las series 100 y 300 contratados a nivel local así como la de los funcionarios de la serie 300 contratados a nivel internacional;
    
    
  • la gestión de las pensiones de los funcionarios de las series 100 y 300 contratados a nivel local así como la de los funcionarios de la serie 300 contratados a nivel internacional;
    
    
  • la gestión fiscal para los funcionarios de la serie 300 contratados a nivel local e internacional;
    
    
  • el apoyo técnico y de funcionamiento para los usuarios del sistema Atlas HCM (Gestión del Capital Humano).
    
    
    
    
• el Centro de Servicios de los Jóvenes Profesionales en Prácticas (CSJPO) se responsabiliza tanto del proceso de contratación y colocación como de la administración de las prestaciones y derechos de los JPO del PNUD, los de sus agencias afiliadas (FNUDC, UNDOCO, UNIFEM, VNU) y los de las organizaciones asociadas: FNUAP, OMS, ONUDI, ONUSIDA, UNITAR, UNOPS, UNRWA, UNSSC, UNU, UPU y la Comisión del Río Mekong.
  
  Consulte el propio sitio web del Centro de Servicios de JPO para mayor información sobre el Programa de JPO.
  
  
  
  
  
  

(UNDP OHR SAS - Servicios de Administración del Personal - Midtermolen 3 DK-2100 Copenhague O - Dinamarca)